Kultissimo

Für eine gesunde Entwicklung des Familienunternehmens wurden frühzeitig die richtigen strategischen Rahmenbedingungen geschaffen. Die Struktur und Organisation sowie der wertschätzende Umgang mit allen Interessensgruppen innerhalb und außerhalb des Unternehmens heißen bei Neudert Kultissimo, eine Kultur, bei der man sich wohl und sicher fühlt und die somit eine Unternehmenskultur auf höchster Stufe ist.

Nur ein gut geführtes Unternehmen kann sich so weiterentwickeln, dass es langfristig eine wertvolle Rolle am Markt spielt. Die hochwertige Durchführung des Kernprozesses wird dabei nicht als herausragende Leistung dargestellt, sondern ist Standard. Alle Werke, die von Neudert gebaut oder bearbeitet werden, sind in 5-Sterne-Qualität ausgeführt.

Neudert denkt und handelt ergebnisorientiert, ist auf die Zufriedenheit der Kunden ausgerichtet und verhält sich agil, flexibel und reaktionsfähig in Bezug auf die Bedürfnisse und Erwartungen aller Interessensgruppen. Die menschliche Führung der Mitarbeiter, die Weiterentwicklung von Unternehmer und Mitarbeiter, die soziale Verantwortung und das gemeinsame kontinuierliche Lernen voneinander und von anderen sowie die Wertschätzung aller Interessensgruppen machen Neudert zu einem Großen seiner Branche.

Eine Interessensgruppe, die naturgemäß in engster Beziehung zum Unternehmen steht und bei der wechselseitige Loyalität und Respekt Grundvoraussetzung für den gemeinsamen Erfolg sind, bilden die Mitarbeiter. Sie sind die wichtigsten Botschafter der Marke Neudert und sie tragen daher einen wesentlichen Teil zur positiven Entwicklung und Durchsetzung der Marke Neudert bei. Dessen sind wir uns bewusst.